ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГАУ «МФЦ РС (Я)

Нашему учреждению  в этом году исполняется 8 лет. На протяжении последних 4 лет наше учреждение и первичная профсоюзная организация переживают стадию значительного роста, так в 2016 году нас было 266 чел., 2017 – 344, на 1 марта 2018 года численность сотрудников составила 416 человек.  При этом традиционно сохраняется средний возраст сотрудников на отметке 31 года. 100% сотрудников состоят в профсоюзе.

Защита социально-трудовых прав и законных интересов  членов Профсоюза осуществляется  на основе совершенствования  и развития социального партнерства  с работодателем, коллективного договора. В марте прошлого года мы обновили наш Коллективный договор, внеся в него значительные коррективы. Так впервые были определены нормы распределения средств в процентах по статьям расходов, которые также были впервые четко распределены между Работодателем и работниками учреждения в лице председателя профкома. Огромным достижением для ППО является договоренность с Работодателем, что средства в размере 100 тысяч рублей полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности будут направлены на оплату расходов на нужды ППО. Еще одним важным направлением деятельности нашего ППО является участие в оценке персонала. Участие ППО начинается еще на стадии отбора сотрудников: проводится контроль за соблюдением равных условий для соискателей, разъясняются условия труда и отдыха сотрудников, первичное знакомство с ППО. На время испытательного срока проводится контроль за соблюдением условий труда новичков, сроками обеспечения печатями и единой формой, перед оценкой проводится ознакомление со всеми документами в присутствии представителя ППО.

В   2017 году впервые проведена специальная оценка условий труда для всех 344 рабочих мест ГАУ «МФЦ РС (Я). По итогам оценки присвоен 2 класс условий труда.

В коллективе  с 2014 года проводится профессиональный конкурс «Лучший универсальный специалист», главный приз которого – обучение в центральных городах России. С 2015 года ежегодно проводится эксперт-лаборатория – это возможность собрать сотрудников со всех уголков республики. В течение 3 дней они знакомятся со всей деятельностью МФЦ, нововведениями, изменениями и планами на будущее. В рамках эксперт-лаборатории обязательно проводятся мероприятия ППО. С 2016 года ежемесячно выделен день обучения, с 2018 года он проводится еженедельно.

Есть своя корпоративная почта ППО и группа в What’sApp. Оформлена подписка на газету «Солидарность». В 2018 году планируем выпуск собственного журнала, создание мультипликационных роликов про ППО, утверждение своего собственного хэштега для новостей в социальных сетях.        В коллективе ведется работа по вовлечению сотрудников в деятельность ППО посредством организации культурно-массовых и спортивных мероприятий. Так, например, если в 2015 году в год проводилось только 10 мероприятий, 2016 – 13, 2017 – 29,  то в 2018 году запланировано уже 30 мероприятий. Достигнуто соглашение о возмещении части средств на посещение спортивных секций, кружков, что позволило объединить сотрудников по интересам вне работы. Много проводится маленьких мероприятий, как блинный день, так и масштабные – туристический поход, утренник для детей на Новый год, празднование дня рождения МФЦ и т.д.

Спорт – неотъемлемая часть нашей жизни. Кросс наций, сплав по р. Амга, веселые старты для детей, веревочные курсы, подготовка к ГТО – все это привело к рождению масштабной акции «Бегу вместе с МФЦ». Также в этом году стартовали корпоративные программы МФЦ в фитнес-залах и спортивных клубах г. Якутска и г. Нерюнгри. Значительных скидок удалось достигнуть на безвозмездной основе в таких центрах как «Атмосфера» и «SportБaza».

Мы гордимся авторскими проектами своих сотрудников, в июне 2017 года стартовала республиканская благотворительная акция «Лучи Добра» – суть ее в реставрации детских площадок, проект реализован в форме эстафеты. В 2017 году проект поддержали группа компаний «Синет» и компания «MyTona». Проект центра «Мои Документы» – «Школа МФЦ» — это уникальный комплекс мероприятий, состоящий из 6 модулей, 11 тем, обучение построено в игровой форме и общении молодых специалистов со студентами-выпускниками или такими же молодыми специалистами. Школа уже провела два выпуска, обучение прошли 60 учеников, 2 трудоустроены в МФЦ.

Многое уже сделано, но еще многое предстоит сделать. Наша первичка растет и развивается!

Снимок4  Снимок3  Снимок2  Снимок1  Снимок

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *