Из опыта работы первичной профсоюзной организации

«Республиканский социально-оздоровительный центр комплексной реабилитации инвалидов» (далее «ППО «ГАУ РСОЦКРИ»») открыт в 1992 году, в связи со строительством нового стационара имеет 125 стационарных коек. Центр многопрофильное учреждение оказывающий комплексную, техническую, медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, планомерно наращивает показатели работы за счет оснащения современным и высокотехнологичным оборудованием, аппаратурой, в повышении квалификации специалистов и интенсификации труда работников, где работает 172 человека из них члены профсоюза 145 человек. Руководитель первичной профсоюзной организации Спиридонова Людмила Дмитриевна — инструктор ЛФК учреждения, в составе профсоюзного комитета 11 человек.

14 декабря т.г. на заседании Республиканского комитета Профсоюза, в рамках контроля реализации  Программы действий  Республиканского  комитета  по  защите  социально-трудовых  и  законных  интересов  членов  профсоюза  в  2015-2020 гг.  была рассмотрена работа  профсоюзной организации Учреждения  по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, выполнением условий коллективных договоров, соглашений в части охраны труда.

Как рассказала Людмила Дмитриевна, работа по охране труда проводится совместно с  Администрацией Центра реабилитации. Администрацией и профсоюзной организацией было разработано и принято  Соглашение по охране труда, направленное на улучшение условий и охраны труда работающих и пациентов стационара. В  Соглашении нашли отражение следующие вопросы  охраны труда, как например, организация периодических медицинских осмотров для сотрудников, мероприятия по поддержанию надлежащего санитарного режима и условий освещенности рабочих мест, обеспечение выдачи средств индивидуальной защиты и моющих средств,   проведение ревизии первичных средств пожаротушения,  проведение замеров сопротивления изоляции и заземления электрических соединений и в целом всей электросистемы зданий,  проведение текущего ремонта  санузлов, кабинетов, палат и др. мероприятия.

Администрация выделяет необходимые средства для реализации указанных мероприятий по улучшению условий труда и организовала их выполнение в течение отчетного периода. Представитель профсоюзной организации  уполномоченный по охране труда с одной стороны, и Администрация с другой стороны, постоянно проводят проверку выполнения указанных в Соглашении мероприятий. Проверкой установлено, что большинство  пунктов Соглашения выполняется в полном объеме. Проверено наличие приказа о назначении ответственных лиц за соблюдением требований по ОТ, выполнением специальных работ, наличие удостоверений установленной формы у работников, дающих право на выполнение специальных работ, проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и работников, наличие инструкций по охране труда для работников и по видам работ, наличие журналов проведения всех видов инструктажей по безопасности труда, проведение периодических медицинских осмотров, обеспечение работающих спецодеждой  и  другими средствами индивидуальной  защиты, а также состояние санитарно-бытовых помещений. Также было проверено отражение вопросов по охране труда в трудовых договорах с работниками,          выполнение предписаний надзорных и контрольных органов, своевременность предоставления и качество заполнения статистической отчетности по охране труда.

Осуществляется профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства, исполнения условий Коллективного договора  в области охраны труда ГАУ РС (Я) «Республиканский социально-оздоровительный центр комплексной реабилитации инвалидов» на 2017-2020 годы, принятого  17.02.2017 года. О выполнении членами профсоюза правил внутреннего распорядка

Администрация совместно с организацией Профсоюза  организуют обучение по охране труда, проверку знаний сотрудников. Назначены уполномоченными по охране труда профсоюзной организации Фокинова Е. Е, от работодателя — Семенова В.С. (специалист по охране труда).  Уполномоченный по охране труда  проводит плановую работу. За отчетный период на общем профсоюзном  собрании трудового коллектива  рассмотрены вопросы о совместной работе профсоюзного комитета и администрации  по созданию безопасных условий труда, о выполнении членами профсоюза правил внутреннего распорядка.  На заседании профсоюзного комитета рассмотрены вопросы об организации периодического  медосмотра и обследования  работников, о проведении проверок выполнения соглашения по охране труда, соблюдении инструкций по охране труда кабинетов, мастерских, цехов.

Периодически проводятся  рейды по зданиям Учреждения с целью анализа состояния охраны труда, проверки обеспеченности  средствами пожарной безопасности и сроками эксплуатации средств пожаротушения. Для предотвращения пожара в зданиях центра, проводятся учебные мероприятия с персоналом и пациентами центра.

Осуществляется контроль за обеспечением индивидуальными средствами защиты работающих во вредных условиях труда. В учреждении имеются протезно-ортопедический цех, в котором трудятся 16 человек, в медицинском отделении – 61,  хозяйственном отделе – 19,   занятых во вредных условиях труда.   Все работающие обеспечиваются специальной одеждой, обувью и  средствами индивидуальной  защиты по установленным нормам в полном объёме.  В соответствии с пунктами Коллективного договора работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдается  молоко или другие равноценные пищевые продукты.

При поступлении на работу, специалист по охране труда проводит инструктаж  по утвержденной программе (вводного, первичного, повторного) по охране труда и технике безопасности.

В течение рабочего дня (смены) работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания, время и продолжительность которого определяется Правилами внутреннего трудового распорядка. В них определяется также порядок предоставления времени для питания и отдыха на работах, где перерывы для этого невозможны, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, порядок предоставления в соответствии с законодательством выходных и праздничных дней.

Осуществляется контроль за предоставлением компенсаций (дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда, сокращенного рабочего дня) за работу во вредных условиях труда.  Всем работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Изданы и утверждены инструкции по охране труда по всем видам проводимых работ и по всем должностям сотрудников, а также инструкции по пожарной безопасности. Указанные  инструкции своевременно пересматриваются в связи с истечением срока действия или изменением в характере проводимых работ. В настоящее время в учреждении  действует всего 43 инструкции.

В Центре проводится серьезная работа с молодыми специалистами учреждения. Молодых учат  Кодексу  этики деонтологии социального работника. В учреждении разработана Комплексная программа по работе с молодежью, создан  Совет молодых специалистов. Проводятся  конкурсы профессионального мастерства среди молодых специалистов и рабочих, культурно-массовые и спортивно – оздоровительные мероприятия. Активисты производственной и общественной  работы поощряются.

Члены Республиканского комитета одобрили работу профсоюзного комитета Центра реабилитации по  выполнению условий коллективного договора, соглашений в части охраны труда и  рекомендовали опыт работы для использования в организациях отраслевого Профсоюза.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *