«Год профсоюзной информации» в 2017 году.

14 декабря 2016 года  состоялось заседание Исполкома ФНПР, на котором утвердили План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году.

2017 год был объявлен «Годом профсоюзной информации» на заседании Генерального Совета ФНПР 26 октября 2016 года при рассмотрении вопроса «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР».  План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году  базируется на Концепции информационной политики ФНПР, резолюции IX съезда ФНПР по информационной работе, постановлении Генсовета ФНПР от 26 октября 2016 года и  разрабатывался  с учетом предложений, поступивших от членских организаций.

Документ включает в себя конкретные содержательные мероприятия, которые предстоит провести Аппарату ФНПР; Центральной профсоюзной газете «Солидарность»;  общероссийским, межрегиональным профсоюзам; территориальным объединениям организаций профсоюзов; Молодежному совету ФНПР и молодежным советам членских организаций ФНПР;  Академии труда и социальных отношений; Санкт-Петербургскому гуманитарному университету профсоюзов.

В ходе обсуждения было отмечено, что информационно-пропагандистской работе зачастую  не уделяется должного внимания, что недопустимо в условиях наступления бизнеса и властей на права работников. Необходимо принять комплексные меры, направленные на повышение эффективности деятельности профсоюзов в медиа-сфере.

До этого 12 декабря состоялось расширенное заседание Федерации организаций профсоюзов Костромской области на тему «Совершенствование информационной работы». Почему информационная работа сегодня является одним из мощнейших мотивационных ресурсов и как его правильно использовать,

В своем вступительном слове председатель ФОПКО Алексей Шадричев рассказал, что к 2014 году информационная работа Федерации пришла в упадок. В течение трех лет эту деятельность возрождали буквально из пепла. Для этого членами Совета были приняты «Основные направления работы Федерации на 2015—2020 годы», куда вошел раздел «информационная работа». Был возрожден выпуск профсоюзной газеты «Трудовая слобода», обновлен сайт Федерации, привлекли специалистов с профессиональным образованием. «Сейчас мы только в начале пути, – отметил лидер костромских профсоюзов. — Сегодня от пассивного информирования, от простой констатации фактов мы должны переходить к активной пропаганде и агитации профсоюзных идей . Необходимо сделать всё, чтобы информационная работа на всех уровнях в полной мере способствовала главным целям профсоюзов – защите законных прав и интересов трудящихся, распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства и организационному укреплению профсоюзных рядов».

О тесной взаимосвязи информационной работы и мотивации говорил и Александр Шершуков. Он подчеркнул, что невозможно остановить массовый выход людей из профсоюза, если каждый его член не знает, что происходит в его первичке, в профсоюзах его региона, чем занимается ФНПР и не обновляет этих знаний. Профсоюзы сегодня должны сформировать у общества устойчивое мнение о важности и нужности своей структуры. И для этого недостаточно старых методов, которые привыкли использовать профлидеры. Профсоюзной информации требуется обновление, как в содержании, так и в оформлении.

Секретарь ФНПР призвал собравшихся не замыкаться на «любимых» профсоюзами темах праздников и подарков. «В настоящее время мы приходим к члену профсоюза с механистическим набором неких экономических доводов. Мы ничего не выдумываем и не приписываем себе лишнего. Но мы совершенно не задействуем психоэмоциональную сторону человека. Существо нашей деятельности – зарплата, рабочее место, охрана труда. Остальное – вишенки на торте. Но если нет торта, то и вишенки не работают», — сказал он.

Участники совещания согласились, что современные условия требуют обновления деятельности, направленной на информирование людей о профсоюзах и их работе. Для повышения ее качества и эффективности в 2017 году областная Федерация профсоюзов планирует значительные изменения. Решено, что со следующего года газета «Трудовая слобода» будет выходить ежемесячно. А это значит, что профсоюзы смогут чаще заявлять о себе. Предстоит обновление сайта ФОПКО с выделением каждому отраслевому комитету своей странички. Продолжится работа в социальных сетях для привлечения дополнительной аудитории (особенно молодежной) к профсоюзным темам.

В плане подготовки в Году профсоюзной информации, 17 ноября в Хабаровске прошло совещание  Федерации профсоюзов Приморского края.

Председатель Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Галина Кононенко сказала, что информационная работа — и в профобъединении, и в его членских организациях – ведется системно и даже с определенным успехом. Лидер хабаровских профсоюзов отметила, что в региональных средствах массовой информации в последнее время отмечается конструктивный подход к публикациям о профсоюзах, ряд печатных, электронных СМИ и интернет-изданий стали информационными партнерами. Интерес журналистов представляют актуальные комментарии руководителей профобъединения, действия профсоюзных организаций по разрешению социально-трудовых конфликтов, консультации профсоюзных экспертов по трудовому и пенсионному праву, имущественным отношениям, социально-экономическим проблемам, вопросам заработной платы и охраны труда, проблемам жилищно-коммунальной сферы.

В большинстве членских организаций профобъединения вопросы об информационной работе рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов. Активно в работу по информационному обеспечению профсоюзной деятельности включились координационные советы организаций профсоюзов – представительства профобъединения в муниципальных образованиях Хабаровского края.

Официальный сайт Хабаровского профобъединения, спецвыпуски «Единство плюс» вкладкой в газете «Тихоокеанская звезда», информационные бюллетени членских организаций информируют членов профсоюзов и общественность края о проблемах в социально-трудовой сфере и реальных достижениях профсоюзов в отстаивании прав работников и членов их семей.

Тем не менее, в современных условиях профобъединению и членским организациям, координационным советам в муниципальных образованиях необходимо переходить от простого информирования к наступательной агитационной и пропагандистской работе.

Вместе с тем, информационно-агитационный формат пропагандистской работы еще не утвердился в профсоюзной среде как приоритетное направление в информационной деятельности. Данному аспекту не уделяется должного внимания как в профобъединении, так и в членских организациях: не выделяются в достаточном количестве финансовые средства и материально-технические ресурсы, информация доносится не оперативно либо в усеченном объеме, вследствие чего не реализуется в полной мере неотъемлемое право каждого члена профсоюза на доступ к информации о деятельности профсоюзов и состоянии профсоюзного движения, нивелируется роль профсоюзов, снижается мотивация к профсоюзному членству.

— Наша задача — обеспечить право каждого члена профсоюза на профсоюзную информацию. Необходимо сделать всё, чтобы информационная работа на всех уровнях в полной мере способствовала главным целям профсоюзов – защите законных прав и интересов трудящихся, распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства и организационному укреплению профсоюзных рядов. — подчеркнула Галина Кононенко.

К совершенствованию информационной работы в организациях профсоюзов призвал Александр Шершуков: — Сейчас стандарты информационной работы в профсоюзах достаточно размыты, в каждой организации работа в этом направлении поставлена по-своему и очень отличается. Поэтому нам надо приходить к единым стандартам в отношении информационной работы. Для этого необходимо провести ревизию в информационных ресурсах, принять директивные решения в отношении того, как должна вестись информационная работа, выработать определенные шаблоны.

Секретарь ФНПР также отметил важную роль в информационной работе молодежных советов. Необходимо подключать молодежь к распространению профсоюзной информации, профизданий, обновлению профсоюзных стендов. Все перечисленное — это, конечно, очень большой объем работы, но нужно понимать, что если у нас не получится наладить это направление, то через некоторые время членов профсоюза, которые готовы поддержать нашу организацию, не останется, — отметил А.В. Шершуков.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *